Gestorias Sevilla

Consiste en un documento escrito que cada emprendedor debe elaborar para su proyecto, planificando, evaluando y controlando todos y cada uno de los aspectos más importantes del negocio desde su inicio hasta la puesta en marcha de la empresa.  Indicar que no existe un modelo estandarizado pero a continuación os indicaremos una serie de consejos para montar tu Plan de Empresa.

La mayoría de los Plan de Empresa, suelen recoger los siguientes apartados: presentación del proyecto, análisis del mercado, un plan de marketing y comercialización, un plan de producción y operaciones, de organización y recursos humanos (RRHH), un plan de inversión y financiación, un plan de viabilidad económico y financiero, ratios, así como un plan de puesta en marcha.

Según el número de parados registrados en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (INEM) en Andalucía descendió el paro en el mes de abril en 7.571 personas,  con lo que actualmente se alcanza los 1.049.573 desempleados en Andalucía. 

Andalucía es la comunidad autónoma con mayor descenso en términos absolutos en relación con el mes anterior. A nivel nacional, el número de parados según las oficinas de servicios públicos de empleo se sitúa en 4,74 millones de personas. La caída del paro en el mes de abril con ocho meses consecutivos de subidas y se debe en gran medida al efecto de la Semana Santa.

El networking es una herramienta muy eficaz para que las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) y también para las grandes empresas que  podríamos definirlo como una actividad de marketing que nos permite ampliar nuestra red de contactos y detectar potenciales clientes o colaboradores, y posteriormente crear un plan de acción para beneficiar a ambas partes.

Se trata de un proceso por el que se amplia y se generan nuevos contactos mediante el cual no sólo podemos ofrecer nuestros productos o servicios sino que también podemos recibir ayuda, información e incluso algunos beneficios complementarios de otras empresas, proveedores y clientes. 

Desde hace varios años rige una normativa de obligado cumplimiento para las empresas y organizaciones de cualquier tamaño o sector y se trata de la Legislación en materia de Protección de Datos aunque sigue siendo desconocidas para muchos autónomos y pequeñas empresas.

Así, tras la entrada en vigor de la Ley orgánica 15/1999 de Protección de Datos (en adelante, LOPD) implica que empresas y profesionales que mantenga y trate datos de carácter personal deben cumplir con la citada Ley. Por ejemplo, si desde nuestra empresa o con nuestra actividad recogemos el nombre, apellidos, una fotografía, número de la seguridad social etc, significa que estamos utilizando datos que identifican a una persona directamente o indirectamente y considerándose un dato personal.

No hace mucho tiempo, en un comentario al hilo de la reforma laboral realizada por el anterior Gobierno en 2011, yo decía que aquello no era realmente una reforma laboral, sino mas bien unos ajustes de tipo coyuntural sobre aspectos poco relevantes de nuestro Derecho Laboral.

Desde luego nada que decir en el mismo sentido sobre la actual, sobre la de 2012, para lo "bueno" y para lo "malo". Quiero decir que depende del posicionamiento, no partidista sino funcional que se tiene en el mercado de trabajo, se podrá valorar, al margen de aspectos técnicos, como un ataque frontal a los derechos de los trabajadores y un gran recorte de los mismos, o como una gran medida para flexibilizar las relaciones laborales, adaptarlas a las que se mantienen en países de nuestro entorno, y potenciar con ello la competitividad y en consecuencia la generación de empleo.